JR西日本山陰開発株式会社 行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させる事を支援し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、以下の通り行動計画を策定し実行する。

1.期間
2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間
2.取組み項目

目標1:当社制度及び取得のための周知の強化

目標2:育児休業者の職場復帰に向けた支援の強化

目標3:時間外労働の削減及び年次有給休暇の取得増

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